管理会計

求人要約

• ■総務・経理経験を活かし、会社運営の中核へ • ■年休125日／土日祝休／基本定時退社 • ■インフラを支える安定企業で長期キャリア形成

日本化工機は、 工場設備やプラント関連の事業を担い、 現場を支える技術で安定した基盤を築いてきた会社です。

現在は新体制へと移行し、 より現場に寄り添った組織づくりや、 働きやすい環境への改善を進めているフェーズにあります。

今回募集する総務経理は、 会社運営を支えながら、社員の課題解決に主体的に関わるポジション。 給与計算や会計処理といった経理業務に加え、 社員からの問い合わせ対応、備品や車両の手配、 ときには現場事務所へ足を運び、状況に応じたサポートも行います。

一つひとつの対応に対して、 「助かった」「ありがとう」と直接声をかけられる場面も多く、 日々の積み重ねが信頼や評価につながる実感があります。

また、新体制のもとで 社員の声を踏まえた業務改善や環境整備に関わる機会も多く、 自らの提案が実際の現場に反映されることも少なくありません。

業務の幅は広いですが、 その分、会社全体を見渡しながら働くことができ、 “支える立場”から組織に貢献する手応えを感じられる環境です。

これまでの経験を活かし、 より主体的に会社を支えていきたい方をお待ちしています。

仕事内容

プラントメーカーの事業運営を支える、総務・経理業務全般をお任せします。

単なるルーティン業務ではなく、 現場・社員の動きを理解しながら、会社全体を支えるポジションです。

＜経理業務＞ ■給与計算 ■仕訳入力、立替経費の精算対応 ■請求書の発行・内容確認 ■入出金の管理、支払い手続きのサポート ■売掛金・買掛金の管理 ■月次・集計業務（徐々に担当） ■工事ごとの原価集計 ■売上（出来高）の計上処理 ■月次損益の取りまとめ ■期末の見込数値の整理 ■勤怠データや各種手当データの処理 ■工場側の経理窓口としての問い合わせ対応 など

※会計ソフトは、勘定奉行を使用

＜総務業務＞ ■労務管理 ■入退社手続き・勤怠データの管理 ■資格や各種申請の管理 ■備品・作業服・携帯電話などの手配 ■車両の管理（台数管理・トラブル時の対応など） ■社内からの問い合わせ対応 ■外部対応・サポート業務 ■顧客先で働くための手続き対応 ■地域・顧客との窓口対応 ■契約書や各種書類の管理 ■社内システムの運用サポート

※社内からの問い合わせ内容は【取材レポート】をご覧ください

配属先の部署では、採用活動のサポートなどの人事業務、無事故に向けた工場での安全管理なども行っています。

■入社後の流れ ━━━━━━━ ▼研修・OJTからスタート！ 3日間は会社概要・社内システムなどをお伝えするガイダンス研修を実施します。 ▼ 研修終了後、配属 OJT教育で、まずは給与計算からお任せします。 合間に社員からの問い合わせにも対応していきます。 ▼ 少しずつ、業務に幅を広げながら独り立ちを目指します！

チーム組織構成

■鹿島工場 総務グループには20代～60代の男女5名が所属。

対象となる方

【学歴不問】総務または経理の実務経験をお持ちの方）／学歴不問

★業種未経験歓迎！

【必須】 ■普通自動車免許 ■基本的なPCスキル（Word・Excel） ※ExcelはVLOOKUPなどの関数を毎日使用します ■総務もしくは、経理・労務の実務経験

＜歓迎要件＞ □給与計算経験 □原価計算・管理経験 □工場・建設・プラント業界での勤務経験 □簿記資格

【こんな方は特に歓迎！】 ◎指示待ちではなく、自ら考えて行動できる方 ◎社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方 ◎幅広い業務に柔軟に対応できる方 ◎現場視点を大切にしながら業務に取り組める方

勤務地

【 U・Iターン歓迎／転勤なし】鹿島工場（茨城県神栖市）に配属します。

＜拠点所在地＞ ■鹿島工場 茨城県神栖市知手中央2-5-10

◎マイカー通勤OK ◎受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

勤務時間

8:00～17:00（所定労働時間8時間 休憩60分）

＼基本定時退社で、プライベートも充実／ 前倒しで計画的に進めているため、無理のない働き方ができます。どうしても難しい場合は、スケジュールを引き直すなどして対応。体調不良など不測の事態が起きてもきちんと休める風土があります。

◎有給休暇も計画的に取得できるので、趣味や家庭との両立も図れます！

平均残業時間

月10時間未満

雇用形態

正社員

試用期間3カ月（期間中の待遇に変動はありません）

給与

月給22万～26万9,000円＋各種手当＋賞与年2回

◎2026年4月に、ベースアップを行いました。 ※あなたの経験・スキルを考慮し、決定いたします ※残業代は別途支給します

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤費全額支給（社内規程により支給／往復距離×燃料単価×日数） ■住宅手当（全社員対象／月5,000円） ■役職手当 ■家族手当 ■資格手当

賞与

年2回（7月・12月／過去実績：年5～9カ月分）

昇給

年1回（4月／本年度実績：15,000円）

入社時の想定年収

年収447万円～550万円

社員の年収例

• 年収500万円／27歳

待遇・福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家賃補助制度（35歳以下対象／最大月2万円） ■U・Iターン支援あり ┗遠隔地採用者家賃等補助制度（遠方から転居しての入社者／最大月3万円／支度金10万円を支給） ■資格取得支援制度（試験費用の全額補助など） ■資格取得報奨金制度（最大5万円） ■研修制度あり（導入研修ほか） ■休職時所得補償制度（GLTD） ■勤務延長制度（65歳まで／一部70歳まで） ■退職金制度（勤続3年以上から）

休日・休暇

年間休日：125日

■完全週休2日制 （土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇 （4日間）※土日祝日合わせて1週間程度

■夏季休暇 （3日間）※土日祝日合わせて1週間程度

■慶弔休暇

■有給休暇 （入社直後3日付与、半年経過時に7日付与）

■育児休暇 （取得実績あり）

★5日以上の連続休暇もOK

社員インタビュー

■同僚／山口さん／入社15年／鹿島工場

相談に応えていくうちに「頼んでよかった」と声をかけてもらえることが増え、それが自然とやりがいに変わっていきました。今では、周囲の力になれている実感が日々のモチベーションになっています。

■同僚／佐原さん／入社4年／鹿島工場

前職は金融機関でしたが、より広い業務に挑戦したいと思い入社しました。社員との距離が近く、困りごとに直接対応できる環境に魅力を感じています。業務の幅が広い分、多くの経験ができるのも当社ならではですね。

取材レポート

■人や職場の雰囲気は？

社員に頼られる存在を目指して、さまざまな要望に対応

日々異なる相談や依頼に対応していく中で、これまで培ってきた経験や知識を活かしながら、「判断・対応の質を高めていける実感」を得られる点がやりがいです。決まった業務にとどまらず、状況に応じて最適な進め方を考え、自ら動く場面が多いため、実務対応力の幅が広がっていくのもこの仕事の特徴。経験を重ねるほど任される領域も広がり、総務・経理の枠を超えて、組織運営に貢献している手応えを感じながら働くことができます。

業務範囲が広く、複数の依頼や課題が並行して進むため、優先順位を適切に判断しながら主体的に対応していく力が求められます。また、経理・総務双方の場面で状況に応じた柔軟な対応力も不可欠。即答が難しい案件に対しても、自ら調べ、関係部署と連携しながら解決まで導く姿勢が求められるため、ルーティンワーク中心の働き方を求める方はギャップを感じることがあるかもしれません。

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